Forumi » IT Vesti
Evropski sud za ljudska prava odlučio
-
Šefovima će biti dozvoljeno da čitaju sve privatne mejlove koje šalju zaposleni u vreme trajanja radnog vremena, glasi značajna presuda Evropskog suda za ljudska prava. Dok su neki autokratski šefovi provodili vreme čitajući mejlove svojih zaposlenih, drugi misle da je tako nešto kršenje njihovih ljudskih prava, a čitava situacija do sada nije bila proverena kod Evropskog suda.
Sada su u Briselu presudili da vaš šef ima pravo da čita mejlove u određenim scenarijima. Čitav slučaj je počeo iz Rumunije gde je inženjer tužio svog poslodavca nakon što je pristupio njegovom Yahoo nalogu i potom ga otpustio iz kompanije nakon čitanja mejlova. Advokati inženjera su pokušali da tvrde da je to kršenje čovekovog prava na poverljivu prepisku, ali taj argument sud nije uvažio. Smatralo se da poslodavac deluje u skladu sa pravom, jer je glavno pitanje bilo korišćenje Yahoo naloga u toku radnog vremena.
izvor:fudzulla
-
-
-
Zavisi iz kog ugla gledaš sve to. Radničkog i vlasničkog.
U pojedinim firmama je zabranjeno korišćenje službenih resursa (kompjuter, internet konekcija) u privatne svrhe a neke su to regulisale na principu ako hoćeš takve stvari onda si saglasan da firma ima pravo da vrši određenu kontrolu i praćenje.
Ne bi mi bili mi da se nismo snašli ali to ne znači da je ispravno :)
-
Upravo je problem sto je poslodavac citao nalog zapolsenog i podatke VAN sluzbenog racunara.
Pristupio je udaljenom racunaru i koristio je podatke za pristup privatnom nalogu i podacima da bi ih citao...
Ovo ponasanje je nista drugo do kriminal od strane poslodavca i poslodavac treba svesno da se ogranici u ugrozaanju privatnosti.